考核

山东省聊城市委编办“四聚焦”评出事业单位绩效“成绩单” 　　为落实省委“创新‘写实考核’机制，以实绩论英雄，考出压力、考出动力”的要求，山东省聊城市委编办在事业单位绩效考核工作中，…

四川省内江市委编办坚持以“加快加压加码”打出“组合拳”全力推行“岗编适度分离”管理新模式 　　近年来，四川省内江市委编办紧紧围绕“政策引导、区域统筹、城乡共进、均衡发展”的原则，坚…

山东省金乡县委编办“五个优化”不断提升事业单位绩效考核实效为切实加强事业单位监督管理，强化正向激励，激发事业发展活力，山东省金乡县委编办充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，通…

山东省德州市突出“四个创新”做好事业单位绩效考核工作 　　为科学评价事业单位绩效，激发事业单位发展活力，山东省德州市突出“四个创新”，优化考核办法，完善考核机制，精心设计考核指标、…

山东聊城东阿县推进部门职责履行“回头看”助力机关职能运行监管走深入实　　近日来，东阿县为督促部门认真落实“三定”规定，做好机构改革“后半篇文章”，按照省委编委部署，以开展2018年…

山东省海阳市委编办坚持“六个突出”全力推动事业单位绩效考核工作 　　近年来，山东省海阳市委编办严格按照上级部署要求,坚持把事业单位绩效考核作为加强事业单位监管的重要举措，作为提升事…

山东济宁曲阜市委编办“瞄准重点靶向发力”创新“四项机制”科学推进市直机关履职考核 　　山东济宁曲阜市委编办为进一步加强机关职能运行监管，深入了解部门年度工作开展情况，以日常工作完成…

山东省泰安市宁阳县“三个结合”创新机关职能运行监管考核为落实省委、市委编办机关职能运行监管有关工作部署，山东省泰安市宁阳县委编办学习先进经验、广泛征求意见、创新监管考核办法，制定印…

山东省菏泽市单县县委编办以数据管理为基础构建机关职能运行监管体系为深入推进机构编制精细化管理，科学配置、统筹规划机构编制资源，山东省菏泽市单县聚焦部门业务办理情况，收集数据信息，通…

山东省聊城市东阿县推行全流程监管进一步夯实职能运行监管成效为贯彻落实全省机关职能运行监管工作要求，进一步巩固机构改革成果，促进政府部门全面完整精准履职，东阿县委编办秉承“抓考核推工…

国企党建工作考核经验做法　　　　自2017年中办印发《中央企业党建工作责任制实施办法》以来，**集团深入贯彻党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求，把建立健全党建工作考核评价机制…

在学习2023年中央一号文件集中研讨会上的发言材料同志们：　　　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接承前启后的关键之年。2月…

2022年度公司领导人员选拔任用工作报告（1572字）　　　　一、选人用人工作主要情况　　　　（一）完善组织人事制度体系　　　　全面承接上级考核体系，出台《公司绩效管理实施细则》，…

在局机关2022年度综合考核工作调度会上的讲话（3281字）同志们：　　　　XX党组对机关综合考核工作高度重视。今天，我们召开这次会议，主要目的就是落实党组对这项工作的要求，对今年…

区财政局2022年工作总结暨2023年工作安排　　　　一、2022年工作开展情况　　　　（一）一年来，我们正风肃纪，进一步把牢政治高度　　　　“狠抓作风”提效能。召开全局作风建设动…

党员分类管理工作经验材料（1152字）　　　　今年以来，XX镇创新党员教育管理模式，加强对农村在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老党员等五类党员的精细化管理，切实推动全镇党员…

在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话（3223字）同志们：　　　　经区委同意，今天，我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会，主要任务是，以***新时代中国特色社…

在2022年全县乡村振兴战略实绩考核专题调度会上的主持讲话（3500字）同志们：　　　　今天我们召开这次乡村振兴战略实绩考核专题调度会，主要目的是分析研究新的考核指标，有的放矢，精…

国企书记在年度督导考核工作会表态发言（2082字）各位领导，同志们：　　　　按照集团公司党委统一部署，集团公司第二督导考核考察组从今天起对XX公司党委工作进行督导考核，主要任务是：…

2022年度县检察院检察人员考核工作情况总结　　　　为进一步用好业绩考核“指挥棒”，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，xxx县人民检察院坚持以司法理念…