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山东省东营市利津县突出“五化”建设 打造机关效能提升新路径 　　推进机构职能优化流程再造，是贯彻落实十九届五中全会精神的重要举措，也是省市县深化制度创新、加快流程再造改革攻坚行动的…

山东省淄博市高青县“流程革命”打破“部门壁垒”HH　　为打造“手续最简、环节最少、成本最低、效率最高”的机关内部服务环境，山东省淄博市高青县将“一次办好”改革蕴含的先进理念方法向部…

山东省聊城市莘县创新职能运行流程 打造部门协调配合新机制HH　　本着优化协同高效的原则，以山东省“重点工作攻坚年”流程再造改革为契机，以推动部门“三定”规定落实为抓手，探索解决部门…

云南省昆明市坚持问题导向 着力推动机构编制法定化建设《中国共产党机构编制工作条例》施行以来，云南省昆明市严格按照《条例》精神，扎实推进机构编制法定化相关工作，结合中央、省、市相关规…

内蒙古呼伦贝尔市委编办“三个着力”助推法治政府建设 　　为扎实推进法治政府建设，内蒙古呼伦贝尔市委编办立足于机构编制业务工作，不断强化工作措施，坚持在法治框架内推进机构编制管理工作…

上海市静安区学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》 提高机构编制监督管理实效性H H 　　上海市静安区深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），不断完善监督检…

吉林省辽源市委编办全方位服务城市转型发展 　　吉林省辽源市委编办认真贯彻落实省委十一届七次全会、市委七届九次全会决策部署，提升政治站位，树立大局意识，强化工作创新，找准机构编制工作…

济南市莱芜区委编办立足“九个维度”谋划“三篇文章”全面推进机构编制管理科学规范济南市莱芜区委编办主动适应新时代、新阶段、新发展要求，立足“九个维度”，统筹谋划编制资源、优化职能、管…

河南省郑州市中原区委编办五个强化打造机构编制工作新合力H H 　　郑州市中原区委编办为发挥机构编制管理的基础性，以《机构编制工作条例》为准绳，增强工作主动性，强化配合协助，积极构建…

重庆市潼南区“三个联动”打造人才集聚新高地 　　重庆市潼南区聚焦高层次人才紧缺、专业化人才不足等突出问题，通过内部挖潜、部门协作、品牌招引，扎实推进“千名硕士进潼南”行动计划，全力…

山东聊城临清市委编办用好“微数据”保障“大服务”近年来，山东聊城临清市委编办进一步树立“大数据”思维，以人员信息数据统计为基础，进一步拓展信息搜集范围，纵深数据分析利用，通过年龄分…

厦门市构建特色清单管理体系 助力提升区域治理体系和治理能力现代化水平 　　厦门市聚焦发展所需、基层所盼、群众所想的重点热点难点问题，坚持对外亮权责、对内明职责、对下晰界线，以部门权…

湖北省宜昌市秭归县突出“全、严、合、实”推进部门职责边界清单管理 　　为做好机构改革后半篇文章，真正了解改革后部门运行中存在的问题，湖北省宜昌市秭归县委编办坚持以问题为导向，以部分…

重庆市万州区委编办突出“四个抓手”持续推动部门高效履职HH　　为做好机构改革“后半篇”文章，全面理顺部门职责，持续优化职能体系，中共重庆市万州区委编办突出“四个抓手”，扎实提高部门…

浙江宁波市三管齐下规范市区职责调整HH　　为着力破解县（市、区）反映强烈的部分市级部门职责下放随意无序、基层无力承接等难题，宁波市委编委深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》精神，…

山东滨州邹平市探索建立职能运行监管“1+6”模式为提升机关职能运行监管实效性，山东滨州邹平市委编办探索建立职能运行监管“1+6”模式，创新评估体系，优化外部协作配合机制，切实提升部…

甘肃省平凉市灵台县“四轮驱动”促进部门职能运行顺畅高效今年以来，甘肃省平凉市灵台县以部门“三定”规定为核心，以推进机构职能优化协同为着力点，强化学习宣传，创新监管方式，发挥清单效用…

内蒙古乌海市海南区委编办扎实推进全区各部门“三定”规定贯彻落实 　　为推动海南区各部门全面正确履行“三定”规定，扎实做好机构改革“后半篇”文章，切实维护“三定”规定的严肃性、权威性…

山东省德州市武城县“三措并举”提升机构编制管理水平 　　为进一步提升新时代机构编制管理工作水平，山东德州市武城县委编办从工作源头抓起，探索机构编制告知制度、聘请机构编制监督员、完善…

青岛市即墨区委编办创新思维模式激活人才“春水” 　　为进一步保障全区经济社会发展人才需求，青岛市即墨区委编办在严控总量的基础上，挖潜人员编制使用效能，着力为人才引进工作提供编制保障…